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🧭 Domaine : IA Générative
FORMATIONIntégrer l’IA dans les Ressources Humaines pour transformer vos pratiques RH
L’intelligence artificielle au service de la fonction RH : recrutement, gestion des talents, automatisation et stratégie RH augmentée
Pourquoi cette formation ?
L’intelligence artificielle (IA) révolutionne la fonction RH en automatisant les tâches répétitives, en optimisant le recrutement et en améliorant la gestion des talents. Cette formation vous permettra de comprendre les enjeux de l’IA dans les ressources humaines et d’appliquer concrètement des outils d’IA générative pour transformer vos pratiques RH.
Public concerné
Professionnels des ressources humaines, responsables RH, recruteurs, gestionnaires de talents, responsables formation, toute personne impliquée dans la gestion des ressources humaines.
Le programme de formation
1. Fondamentaux de l’IA appliqués à la fonction RH
- Comprendre les principes de l’IA et de l’IA générative appliqués aux RH
- Explorer les outils clés : ChatGPT, Perplexity, Gemini ou Copilot
- Utiliser les fonctionnalités clés : GPTs, projet, personnalisation des prompts, recherche approfondie (deep research), Canvas…
- Identifier les enjeux éthiques, juridiques et de protection des données dans un cadre RH
2. IA et recrutement augmenté
- Générer automatiquement des “job description” (fiches de poste) alignées sur les compétences recherchées et la culture d’entreprise
- Analyser les CV et faire correspondre les compétences de façon objective
- Automatiser la planification des entretiens et prédire la compatibilité des candidats
- Créer des séquences d’e-mails personnalisés pour engager les talents
3. IA au service de la gestion des talents et de la performance
- Générer des feedbacks structurés pour évaluer les performances
- Générer des trames d’entretien d’évaluation adaptées au poste et au profil
- Analyser les verbatims des entretiens pour identifier les leviers de développement
- Recommander des formations et reconversions internes à fort potentiel d’adhésion et de réussite
- Élaborer des plans de succession data-driven pour les postes critiques
4. Automatisation administrative et conformité RH
- Mettre en œuvre des chatbots RH capables de résoudre jusqu’à 70% des demandes courantes (paie, congés, documents)
- Être accompagné de l’IA dans la rédaction des contrats, avenants et documents réglementaires
- Générer des documents RH standardisés (promotions, mutations, attestations)
- Mettre en place un système d’alerte IA pour assurer la conformité aux évolutions réglementaires
5. Communication RH et Marque Employeur assistés de l’IA
- Produire des contenus marque employeur personnalisés et engageants
- Améliorer la communication RH interne via la rédaction assistée par IA
- Générer des posts LinkedIn RH adaptés à différents publics internes ou externes
- Créer des supports de communication pour les temps forts RH (onboarding, QVT, campagnes internes) à l’aide d’outil de présentation IA tel que Gamma.app
6. Reporting et pilotage
- Croiser données RH et business pour prioriser les actions stratégiques
- Créer des tableaux de bord intelligents pour les directions RH et les managers
- Automatiser la synthèse des indicateurs RH clés (absentéisme, turnover, entretiens annuels)
- Identifier les écarts de compétences critiques et anticiper les ruptures d’effectifs
- Générer des plans d’action personnalisés en cas de risque organisationnel (fusion, restructuration, crise)
Cas pratiques
- Générer une fiche de poste complète à partir d’un besoin exprimé via un prompt dans ChatGPT
- Filtrer des candidatures par la fiche de poste et les CV reçus
- Simuler un feedback d’évaluation structuré en entrant les résultats et objectifs du collaborateur dans ChatGPT
- Réaliser un chatbot RH pour répondre aux questions les plus courantes des collaborateurs
- Créer un post LinkedIn pour promouvoir votre marque employeur
- Créer une présentation des KPI RH augmentée par l’IA
Objectifs et compétences visées
- Comprendre les applications concrètes de l’IA dans les ressources humaines
- Savoir mettre en œuvre des outils d’IA pour recruter, évaluer, accompagner
- Automatiser les tâches RH répétitives et améliorer la qualité des décisions
- Améliorer les communications RH grâce à l’intelligence artificielle générative
Durée
14 heures
2 jour(s)
Ressources et accompagnements supplémentaires
Pour aller plus loin dans la mise en pratique et l’accompagnement :
- Accès à notre module e-learning “IA Générative” en complément de la formation pour revoir et renforcer les apprentissages à votre rythme.
- 2 heures de support personnalisé avec l’intervenant expert, jusqu’à 5 mois après la formation, pour répondre à vos questions spécifiques ou bénéficier d’un retour sur vos actions.
- Kit de prompts et d’outils IA pour la fonction RH à réutiliser dans votre quotidien professionnel.
Modalités d’évaluation
Évaluations diagnostiques en début et fin de formation.
Prérequis
Aucun.
Accessibilité
Inscription minimum 3 jours avant le début de la formation. Aucunes modalités d’accès spécifique à la formation.
Nous contacter en cas de besoin d’accessibilité pour un participant en situation de handicap.
Financement
Cette formation peut être prise en charge par votre OPCO. En savoir plus sur les financements.
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Questions fréquentes
À qui s’adressent vos formations ?
Nos formations sont conçues pour les professionnels en activité, qu’ils soient salariés, cadres, freelances ou en reconversion professionnelle. Elles s’adressent principalement à celles et ceux qui souhaitent développer des compétences opérationnelles rapidement dans les domaines du marketing digital, des outils bureautiques, de la data, ou encore de la création visuelle.
Les formations peuvent-elles être financées par mon entreprise ou un OPCO ?
Oui. En tant qu’organisme de formation enregistré, nos formations peuvent faire l’objet d’une prise en charge par votre OPCO ou dans le cadre du plan de développement des compétences. Nous vous accompagnons dans le montage du dossier de financement. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter notre page “Financement”.
Faites-vous des formations financées par le CPF ?
Non. Nous ne proposons pas de formations éligibles au CPF. En revanche, nos formations peuvent être financées par votre entreprise via votre OPCO ou dans le cadre du plan de développement des compétences.
Votre organisme est-il certifié Qualiopi ?
Oui. Notre organisme est certifié Qualiopi, garantissant la qualité de nos processus de formation. Cette certification est également indispensable pour que les formations soient financées par des fonds publics ou mutualisés (OPCO). Pour en savoir plus, vous pouvez consulter notre page “Financement”.
Comment connaître les prochaines dates de formation ?
Nos formations sont planifiées. Nous pouvons créer des sessions à la demande, en fonction de vos disponibilités et besoins. Pour connaître les prochaines dates ou organiser une session, contactez-nous directement via le formulaire ou par téléphone : 01 83 62 55 08.
Les formations sont-elles adaptables à mon entreprise ?
Oui. Toutes nos formations peuvent être personnalisées pour répondre aux enjeux spécifiques de votre entreprise : choix des modules, durée, modalités pédagogiques, cas pratiques métier… Nous accompagnons aussi bien des demandes individuelles que des projets de formation pour plusieurs collaborateurs, un service d’une entreprise.
Délivrez-vous des certifications ?
Certaines de nos formations préparent à des certifications éditeurs reconnues (Microsoft, Meta, Google, Adobe…). Ceci reste une option. C’est systématiquement indiqué sur la fiche programme. Nos certifications éditeurs sont réalisées avec SkillsUp, société du groupe.
Nous délivrons également un certificat de réalisation Enablers à l’issue de chaque parcours suivi avec assiduité.
Quelle est la durée des formations ?
La plupart de nos formations se déroulent sur 1 à 2 jours (7h à 14h). D'autres parcours plus complets, notamment les parcours certifiants ou modulaires (ex. : Data, IA, CRM), peuvent s’étendre sur plusieurs semaines avec un rythme compatible avec une activité professionnelle.
Quel est le niveau requis pour suivre une formation ?
Sauf mention contraire, aucun prérequis technique n’est nécessaire. Des évaluations diagnostiques sont proposées en amont pour ajuster le parcours à votre profil. N’hésitez pas à nous contacter pour des besoins déterminés en termes de niveau des apprenants ou pour adapter la formation à votre secteur ou vos enjeux spécifiques.
Pour ce faire, contactez-nous directement via le formulaire ou par téléphone au 01 83 62 55 08.
Peut-on organiser une formation sur un site ou outil interne à notre entreprise ?
Oui. Nous pouvons adapter nos formations pour qu’elles s’appliquent directement à vos environnements de travail, vos outils métiers, ou vos projets en cours. Cela permet d’être opérationnel plus rapidement et de contextualiser les apprentissages.
Quels sont les formats de formation proposés ?
Nous proposons plusieurs formats selon vos besoins :
- Inter-entreprises : sessions regroupant plusieurs participants de différentes entreprises, idéales pour échanger entre pairs. Voir notre solution “inter-entreprises”.
- Intra-entreprise : formations dédiées à une seule entreprise, avec adaptation au contexte métier et aux enjeux internes. Voir notre solution “intra-entreprises”.
- Sur-mesure : parcours construits à la carte, selon vos objectifs, vos contraintes de planning et vos équipes. Voir notre solution “sur-mesure”.
En présentiel ou à distance : comment se déroulent les formations ?
Nous proposons trois formats :
- Présentiel : dans vos locaux ou dans l’un de nos espaces.
- Classe virtuelle : à distance, en direct avec formateur.
- Mixte (blended learning) : avec une partie en autonomie (e-learning) et des sessions en live.
Qui sont vos formateurs ?
Nos formateurs sont tous des professionnels en activité, experts dans leur domaine (marketing digital, IA, CRM, data, Cybersécurité, outils bureautiques, etc.). Ils interviennent en entreprise. Leur approche est pragmatique, accessible et orientés résultats. Autant professionnels dans leurs expertises que dans le concret du “business quotidien”, ils sont également dotés d’expérience en tant qu’intervenant de formation auprès de professionnels.
Quels supports sont inclus dans les formations ?
Chaque formation inclut :
- le support pédagogique complet (slides, fiches pratiques…) ;
- des exercices pratiques ou des études de cas ;
- un accès éventuel à des ressources complémentaires en ligne (quiz, tutos, vidéos…).
Offrez-vous un accompagnement post-formation ?
Oui. Nous proposons, selon les formations, un suivi post-formation sous forme de sessions de questions-réponses, de hotline pédagogique ou de coaching complémentaire. Cela permet de garantir la mise en pratique des acquis et de répondre aux besoins spécifiques rencontrés après la formation.
Comment s’inscrire à une formation ?
Vous pouvez remplir le formulaire de contact ou nous téléphoner au 01 83 62 55 08. Un membre de notre équipe vous recontactera sous 24h pour construire ensemble le parcours le plus adapté à vos besoins.
Combien de temps à l’avance faut-il réserver une formation ?
Nous vous conseillons de nous contacter au moins 3 semaines à l’avance, surtout pour les formations intra ou sur mesure. Cela nous permet de valider vos besoins, planifier la session avec le formateur le plus adapté et, si besoin, de monter un dossier de financement.
Vos formations sont-elles accessibles aux personnes en situation de handicap ?
Nous adaptons nos formations en fonction des besoins spécifiques des apprenants. En cas de situation de handicap, merci de nous contacter en amont pour organiser les modalités d’accueil.
1 200 €
14 heures
2 jours
Réf ENAB-D06T01086
Prochaines dates
- 26/02/2026 - Paris, La Défense
- 27/02/2026 - Paris, La Défense
- 09/04/2026 - Distanciel
- 10/04/2026 - Distanciel
26/02/2026 - Paris, La Défense
27/02/2026 - Paris, La Défense
09/04/2026 - Distanciel
10/04/2026 - Distanciel
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