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🧭 Domaine : Cyber sécurité
FORMATIONDevenir DPO interne : piloter la conformité RGPD de votre organisation
Missions, outils et posture pour devenir DPO et prendre en charge la protection des données personnelles en entreprise
Pourquoi cette formation ?
Depuis l’entrée en vigueur du RGPD, la fonction de Délégué à la Protection des Données (DPO) est devenue clé pour les organisations soucieuses de leur conformité. Le DPO est le point de contact privilégié de la CNIL, mais aussi un véritable chef d’orchestre interne de la gouvernance des données personnelles.
Cette formation vous donne toutes les compétences nécessaires pour assumer ce rôle avec rigueur, indépendance et efficacité. Vous apprendrez à auditer, conseiller, documenter et sensibiliser, en vous appuyant sur les textes réglementaires, les recommandations de la CNIL et les bonnes pratiques métiers
Public concerné
Futurs DPO, DPO internes nouvellement désignés, juristes, responsables conformité, responsables qualité, RSSI (Responsable de la Sécurité du Système d’Information), ou toute personne en charge de piloter la conformité au RGPD au sein d’une organisation publique ou privée.
Le programme de formation
1. Cadre juridique et responsabilités du DPO
- Rappel du RGPD et des lois nationales complémentaires
- Obligations des responsables de traitement et des sous-traitants
- Désignation, statut et missions du DPO (articles 37 à 39 du RGPD)
- Positionnement du DPO dans l’organigramme, indépendance et conflits d’intérêts
- Dialogue avec la CNIL et les personnes concernées
2. Mise en conformité initiale et gouvernance des données
- Lancer ou reprendre une démarche de conformité RGPD
- Cartographier et documenter les traitements : registre, fiches, flux de données
- Définir une gouvernance interne (référents, comité de pilotage, rôles et responsabilités)
- Intégrer le RGPD dans les projets : Privacy by design / by default
- Adapter la conformité selon les services : RH, marketing, commercial, DSI, juridique, etc.
3. Analyse d’impact (AIPD) et gestion des risques
- Déterminer si une AIPD (Analyse d’Impact sur la Protection des Données) est obligatoire et la planifier
- Appliquer la méthodologie CNIL (finalité, proportionnalité, risques, mesures)
- Identifier les traitements à haut risque : surveillance, profilage, santé, mineurs, etc.
- Prioriser les actions correctrices et les documenter
- Présenter les conclusions à la direction ou aux parties prenantes
4. Pilotage opérationnel et documentation
- Tenir à jour le registre des traitements et les analyses d’impact
- Mettre en place une politique de gestion des droits (accès, rectification, effacement…)
- Suivre les durées de conservation et les engagements contractuels
- Auditer les sous-traitants et gérer les clauses RGPD
- Construire un plan d’actions annuel et définir des indicateurs de conformité
5. Gestion des incidents et relation avec la CNIL
- Organiser la détection et la gestion des violations de données (article 33 & 34)
- Gérer les notifications CNIL et les communications aux personnes concernées
- Préparer un contrôle CNIL : documents attendus, posture à adopter
- Dialoguer avec les autorités : CNIL, CNPD, EDPS…
- Encadrer les transferts internationaux de données (clauses, BCR, décisions d’adéquation)
6. Sensibilisation, audit et accompagnement des équipes
- Former et sensibiliser les collaborateurs aux bons réflexes RGPD
- Conduire un audit RGPD interne ou externe (checklist, plan d’audit, restitution)
- Gérer les demandes internes de conseil et arbitrer les décisions sensibles
- Mettre en place des outils : charte informatique, politique cookie, FAQ RGPD…
- Créer une culture “data protection” dans l’entreprise
Cas pratiques
- Audit express de conformité à partir d’un cas d’entreprise fictif
- Rédaction d’un registre de traitement et d’une AIPD simplifiée
- Analyse d’une violation de données et élaboration du plan de notification
- Lecture critique de clauses contractuelles RGPD
- Simulation d’un échange avec la CNIL ou un service interne
Objectifs et compétences visées
- Comprendre le rôle stratégique et opérationnel du DPO en entreprise
- Piloter la conformité RGPD avec méthode, rigueur et indépendance
- Mettre en œuvre les outils de gouvernance, de gestion des risques et d’audit
- Être en capacité de dialoguer avec la CNIL et d’accompagner les équipes
Durée
14 heures
2 jour(s)
Ressources et accompagnements supplémentaires
Pour aller plus loin dans la mise en pratique et l’accompagnement :
- Accès à notre module e-learning “RGPD” en complément de la formation pour revoir et renforcer les apprentissages à votre rythme.
- 2 heures de support personnalisé avec l’intervenant expert, jusqu’à 5 mois après la formation, pour répondre à vos questions spécifiques ou bénéficier d’un retour sur vos actions.
- Préparation au passage de la certification RGPD de CNIL, accessible sur demande, pour attester de vos compétences en protection de la donnée.
Modalités d’évaluation
Évaluations diagnostiques en début et fin de formation.
Prérequis
Aucun.
Accessibilité
Inscription minimum 3 jours avant le début de la formation. Aucunes modalités d’accès spécifique à la formation.
Nous contacter en cas de besoin d’accessibilité pour un participant en situation de handicap.
Financement
Cette formation peut être prise en charge par votre OPCO.
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Questions fréquentes
Combien de domaines de compétences sont couverts pour former un DPO opérationnel ?
Le programme couvre six domaines complémentaires qui forment le socle complet du DPO interne. Le premier pose le cadre juridique et les responsabilités du poste. Le deuxième traite la mise en conformité initiale et la gouvernance des données. Le troisième est dédié à l’analyse d’impact et à la gestion des risques. Le quatrième aborde le pilotage opérationnel et la documentation au quotidien. Le cinquième se concentre sur la gestion des incidents et la relation avec la CNIL. Enfin, le sixième couvre la sensibilisation, l’audit et l’accompagnement des équipes. Cette couverture exhaustive garantit que vous maîtrisez aussi bien les aspects stratégiques que les tâches opérationnelles du métier de DPO.
Cette formation permet-elle de créer une véritable culture de protection des données en interne ?
C’est même l’un des axes les plus différenciants du programme. Un DPO efficace ne se contente pas de documenter : il embarque les équipes. La formation vous donne les méthodes pour sensibiliser les collaborateurs aux bons réflexes RGPD, conduire des audits internes structurés et gérer les demandes de conseil des différents services. Vous apprenez à mettre en place des outils concrets comme une charte informatique, une politique cookie ou une FAQ RGPD interne. L’objectif est d’ancrer durablement la culture data protection dans l’entreprise, bien au-delà de la simple conformité réglementaire. En 2026, cette dimension culturelle est devenue un facteur de confiance majeur pour les clients, partenaires et collaborateurs.
Comment cette formation aborde-t-elle la gestion des incidents et la relation avec la CNIL ?
Un module entier est consacré à ces deux sujets critiques. Vous apprenez à organiser la détection et la gestion des violations de données selon les articles 33 et 34 du RGPD : qualification de l’incident, notification à la CNIL dans les 72 heures, communication aux personnes concernées quand le risque est élevé. La formation vous prépare aussi à un contrôle de la CNIL : documents à préparer, posture à adopter, pièges à éviter. Un exercice de simulation vous met en situation d’échange avec l’autorité. Vous abordez également les transferts internationaux de données avec les mécanismes de protection associés. Cette préparation vous donne l’assurance nécessaire pour gérer sereinement les situations de crise.
Quels résultats concrets peut-on attendre en termes de pilotage opérationnel de la conformité ?
Après la formation, vous êtes en mesure de construire un plan d’actions annuel structuré avec des indicateurs de conformité mesurables. Vous savez tenir à jour le registre des traitements, piloter les analyses d’impact, gérer les demandes de droits dans les délais réglementaires et auditer vos sous-traitants. Le programme vous apprend à mettre en place des politiques internes concrètes : gestion des accès, rectification, effacement, suivi des durées de conservation. Vous maîtrisez aussi la rédaction et la négociation des clauses RGPD dans les contrats de sous-traitance. Ces compétences opérationnelles sont celles qui font la différence entre un DPO qui documente et un DPO qui pilote véritablement la conformité au quotidien.
Comment le programme structure-t-il la démarche de mise en conformité initiale ?
La mise en conformité est abordée de manière méthodique et progressive. Le programme vous guide pour lancer ou reprendre une démarche RGPD en commençant par la cartographie des traitements : identifier les flux de données, documenter les bases légales, recenser les sous-traitants. Ensuite, vous apprenez à définir une gouvernance interne avec des référents, un comité de pilotage et des rôles clairement attribués. L’intégration du RGPD dans les projets via le Privacy by Design est traitée en profondeur. Vous découvrez aussi comment adapter la conformité selon les services : RH, marketing, commercial, DSI ou juridique. Cette approche par étapes évite la dispersion et vous permet de prioriser les actions les plus critiques pour votre organisation.
Peut-on réellement conduire une analyse d’impact après cette formation ?
Oui, c’est l’un des objectifs concrets du programme. Vous apprenez à déterminer quand une AIPD est obligatoire, à appliquer la méthodologie recommandée par la CNIL et à identifier les traitements à haut risque comme le profilage, la surveillance ou le traitement de données de santé. La formation détaille chaque étape : définition des finalités, évaluation de la proportionnalité, identification des risques et proposition de mesures correctrices. Un cas pratique vous fait rédiger une AIPD simplifiée à partir d’un scénario réaliste. Vous apprenez aussi à présenter vos conclusions à la direction et aux parties prenantes de manière claire et argumentée, ce qui est essentiel pour obtenir les arbitrages nécessaires.
Quels sont les profils qui bénéficient le plus de ce programme pour devenir DPO ?
La formation s’adresse en priorité aux futurs DPO et aux DPO internes récemment désignés qui doivent monter en compétences rapidement. Les juristes, responsables conformité, responsables qualité et RSSI y trouvent aussi un cadre structurant pour élargir leur périmètre. En pratique, toute personne chargée de piloter la conformité au RGPD au sein d’une organisation gagne à suivre ce parcours. Il n’est pas nécessaire d’être juriste de formation : le programme est conçu pour être accessible à des profils variés, tout en offrant la profondeur technique et réglementaire attendue d’un DPO opérationnel. C’est un vrai tremplin pour les professionnels en transition vers cette fonction stratégique.
Comment cette formation prépare-t-elle à assumer pleinement le rôle de DPO interne ?
Le programme couvre l’ensemble des compétences nécessaires pour piloter la conformité RGPD avec rigueur et indépendance. Vous apprenez à auditer les traitements existants, à construire et maintenir un registre, à réaliser des analyses d’impact et à dialoguer avec la CNIL. La formation aborde aussi le positionnement stratégique du DPO dans l’organigramme, la gestion des conflits d’intérêts et le principe d’accountability. Chaque module alterne apports réglementaires et cas pratiques, comme l’audit express d’une entreprise fictive ou la rédaction d’une AIPD simplifiée. Vous repartez avec une méthodologie complète, prête à déployer dès votre retour en poste, que votre organisation soit publique ou privée.
1 200 €
14 heures
2 jours
Réf ENAB-D02T02096
Prochaines dates :
- 22/09/2026 - Paris, La Défense
- 23/09/2026 - Paris, La Défense
- 04/11/2026 - Distanciel
- 05/11/2026 - Distanciel
- 17/12/2026 - Paris, La Défense
- 18/12/2026 - Paris, La Défense
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