Financer sa formation avec AKTO : prise en charge et démarches

AKTO est l’opérateur de compétences des branches professionnelles des services. AKTO fédère une vingtaine de branches à forte intensité de main-d’œuvre. Si votre convention collective en relève, votre formation Enablers peut être financée : nous sommes certifiés Qualiopi, condition indispensable à toute prise en charge OPCO.

Les branches couvertes par AKTO

Votre OPCO est déterminé par votre convention collective, pas par votre choix. AKTO intervient notamment pour :

• hôtellerie, cafés et restauration, restauration rapide et collective ;
• travail temporaire et portage salarial ;
• propreté et services associés, prévention et sécurité ;
• commerces de gros et quincaillerie ;
• organismes de formation et enseignement privé indépendant non lucratif ;
• activités du déchet, eau et assainissement ;
• exploitations forestières, scieries et travail mécanique du bois ;
• transport et travail aérien, autoroutes, entretien et location de textile.

En cas de doute, l’IDCC figurant sur vos bulletins de paie tranche immédiatement.

Les enjeux de compétences dans les métiers couverts par AKTO

Dans les services, le turnover élevé et la saisonnalité rendent la montée en compétences difficile à planifier. Les entreprises AKTO cherchent des formats courts et opérationnels, mobilisables entre deux pics d’activité.

Ces mutations touchent des fonctions très diverses. Dans les entreprises que nous accompagnons, les profils les plus concernés par un projet de formation sont :

• responsables d’exploitation et chefs d’établissement, qui pilotent l’activité au quotidien ;
• managers de terrain et chefs d’équipe, souvent promus en interne sans formation au management ;
• fonctions administratives et RH, très sollicitées par le renouvellement permanent des effectifs ;
• responsables commerciaux et marketing, chargés du remplissage et de la notoriété locale.

Les formations les plus utiles aux entreprises AKTO

Compte tenu de ces enjeux, voici les besoins que nous rencontrons le plus souvent chez les adhérents AKTO :

• structurer la présence en ligne et l’e-réputation, décisive dans l’hôtellerie-restauration et les services à la personne ;
• automatiser les tâches administratives récurrentes avec l’IA générative pour soulager des équipes sous tension ;
• professionnaliser le recrutement et la marque employeur, enjeu numéro un des secteurs à fort turnover.

Deux exemples de projets menés dans des structures comparables à la vôtre :

• Un groupe hôtelier indépendant forme son équipe à la gestion de l’e-réputation et aux réseaux sociaux pour reprendre la main sur sa visibilité, aujourd’hui captée par les plateformes de réservation.
• Une entreprise de propreté outille ses assistantes d’exploitation avec l’IA générative pour produire plus vite les plannings, comptes rendus et réponses aux appels d’offres.

Chaque programme est adapté à votre contexte : nous partons de vos outils, de votre activité et du niveau réel des participants, pour que les acquis soient applicables immédiatement. Voir les formations qui répondent à ces besoins.

Obtenir votre prise en charge AKTO

La règle à retenir : déposer la demande auprès de AKTO avant le démarrage de la formation, devis et programme à l’appui. Le montant dépend de votre effectif, de votre branche et des priorités de financement en vigueur, que votre conseiller AKTO confirme au cas par cas.

Nous préparons le dossier avec vous, du devis aux feuilles de présence. Le détail des dispositifs et des règles selon la taille de l’entreprise figure sur notre page financement de la formation.

Questions fréquentes sur le financement AKTO