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🧭 Domaine : RSE
FORMATIONPiloter une démarche RSE selon la norme ISO 26000
La formation opérationnelle pour comprendre, structurer et valoriser votre engagement en responsabilité sociétale
Pourquoi cette formation ?
La norme ISO 26000 fournit un cadre international reconnu pour structurer une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), en lien avec les enjeux environnementaux, sociaux, économiques et de gouvernance. Cette formation vous permet d’en comprendre les principes, les domaines d’action et les étapes de mise en œuvre.
Elle vous prépare également à conduire une auto-évaluation structurée de votre entreprise selon les lignes directrices de l’ISO 26000, dans une optique d’amélioration continue, de transparence et de valorisation de vos engagements auprès des parties prenantes.
Public concerné
Responsables RSE, QSE, développement durable, RH, dirigeants de PME, chefs de projet, consultants, responsables communication ou toute personne en charge de la mise en œuvre d’une politique de responsabilité sociétale.
Le programme de formation
1. Les fondamentaux de la RSE
- Définir la RSE : enjeux, cadre légal, attentes sociétales, vocabulaire
- Identifier les bénéfices pour l’organisation : performance globale, marque employeur, image, appels d’offres…
- Situer la norme ISO 26000 dans l’écosystème RSE : lois françaises (Pacte, Grenelle, devoir de vigilance), standards (GRI, SDG, CSRD…)
- Comprendre la logique de parties prenantes et de contribution au développement durable
- Identifier les 7 principes fondamentaux de l’ISO 26000 : responsabilité, transparence, éthique, etc.
2. Les 7 questions centrales de l’ISO 26000
- Gouvernance de l’organisation
- Droits de l’homme
- Relations et conditions de travail
- Environnement
- Loyauté des pratiques
- Questions relatives aux consommateurs
- Engagement sociétal
Pour chacune :
- Détail des domaines d’action
- Bonnes pratiques concrètes
- Exemples d’indicateurs pertinents
3. Identification et dialogue avec les parties prenantes
- Cartographier les parties prenantes internes et externes
- Évaluer leurs attentes et leur influence
- Mettre en place une démarche de dialogue : entretiens, enquêtes, instances de concertation
- Intégrer les attentes prioritaires dans la stratégie RSE
- Formaliser la contribution aux Objectifs de Développement Durable (ODD)
4. Construction d’une démarche RSE structurée
- Poser un diagnostic RSE : outils, grilles d’auto-évaluation, audit ISO 26000
- Définir une feuille de route RSE alignée avec la stratégie d’entreprise
- Impliquer les équipes et structurer une gouvernance adaptée
- Choisir les indicateurs de suivi et construire un tableau de bord RSE
- Intégrer la RSE dans les fonctions clés : achats responsables, RH, qualité, communication…
5. Valorisation de sa démarche RSE
- Construire une communication responsable (interne/externe)
- Identifier les labels et reconnaissances (Engagé RSE, LUCIE, B Corp, EcoVadis…)
- Structurer un reporting RSE ou rapport extra-financier (Déclaration de Performance Extra-Financière, CSRD – Corporate Sustainability Reporting Directive)
- Répondre aux attentes des clients, donneurs d’ordre ou investisseurs
- Préparer une évaluation ou labellisation ISO 26000
6. Intégration de l’ISO 26000 dans une dynamique d’amélioration continue
- Mettre en place un plan d’actions priorisé par question centrale
- Animer la démarche dans la durée : plan de communication, comité RSE, actions pilotes
- Évaluer les résultats, ajuster et documenter les progrès
- Se positionner par rapport aux référentiels complémentaires (ISO 9001, ISO 14001, ISO 20400…)
- Préparer son organisation à une évaluation tierce ou à une reconnaissance formelle
Cas pratiques
- Diagnostic initial à l’aide d’un outil d’auto-évaluation ISO 26000
- Cartographie des parties prenantes à partir d’un cas concret
- Analyse d’un exemple de plan d’actions RSE avec priorisation
- Élaboration d’un tableau de bord RSE et de KPI concrets
- Lecture critique d’un extrait de rapport RSE / audit ISO 26000
Objectifs et compétences visées
- Comprendre les principes, domaines d’action et exigences de la norme ISO 26000
- Identifier les leviers concrets pour structurer une démarche RSE dans son organisation
- Dialoguer avec les parties prenantes et valoriser les engagements RSE
- Se préparer à une auto-évaluation ou une reconnaissance de type ISO 26000
Durée
14 heures
2 jour(s)
Ressources et accompagnements supplémentaires
Pour aller plus loin dans la mise en pratique et l’accompagnement :
- Accès à notre module e-learning “RSE et ISO 26000” en complément de la formation pour revoir et renforcer les apprentissages à votre rythme.
- 2 heures de support personnalisé avec l’intervenant expert, jusqu’à 5 mois après la formation, pour répondre à vos questions spécifiques ou bénéficier d’un retour sur vos actions.
- Préparation au passage de la certification ISO 26000, accessible sur demande, pour attester de vos compétences en responsabilité sociale et environnementale.
Modalités d’évaluation
Évaluations diagnostiques en début et fin de formation.
Prérequis
Aucun.
Accessibilité
Nous contacter en cas de besoin d’accessibilité pour un participant.
Financement
Cette formation peut être prise en charge par votre OPCO.
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Questions fréquentes
À qui s’adressent vos formations ?
Nos formations sont conçues pour les professionnels en activité, qu’ils soient salariés, cadres, freelances ou en reconversion professionnelle. Elles s’adressent principalement à celles et ceux qui souhaitent développer des compétences opérationnelles rapidement dans les domaines du marketing digital, des outils bureautiques, de la data, ou encore de la création visuelle.
Les formations peuvent-elles être financées par mon entreprise ou un OPCO ?
Oui. En tant qu’organisme de formation enregistré, nos formations peuvent faire l’objet d’une prise en charge par votre OPCO ou dans le cadre du plan de développement des compétences. Nous vous accompagnons dans le montage du dossier de financement. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter notre page “Financement”.
Faites-vous des formations financées par le CPF ?
Non. Nous ne proposons pas de formations éligibles au CPF. En revanche, nos formations peuvent être financées par votre entreprise via votre OPCO ou dans le cadre du plan de développement des compétences.
Votre organisme est-il certifié Qualiopi ?
Oui. Notre organisme est certifié Qualiopi, garantissant la qualité de nos processus de formation. Cette certification est également indispensable pour que les formations soient financées par des fonds publics ou mutualisés (OPCO). Pour en savoir plus, vous pouvez consulter notre page “Financement”.
Comment connaître les prochaines dates de formation ?
Nos formations sont planifiées. Nous pouvons créer des sessions à la demande, en fonction de vos disponibilités et besoins. Pour connaître les prochaines dates ou organiser une session, contactez-nous directement via le formulaire ou par téléphone : 01 83 62 55 08.
Les formations sont-elles adaptables à mon entreprise ?
Oui. Toutes nos formations peuvent être personnalisées pour répondre aux enjeux spécifiques de votre entreprise : choix des modules, durée, modalités pédagogiques, cas pratiques métier… Nous accompagnons aussi bien des demandes individuelles que des projets de formation pour plusieurs collaborateurs, un service d’une entreprise.
Délivrez-vous des certifications ?
Certaines de nos formations préparent à des certifications éditeurs reconnues (Microsoft, Meta, Google, Adobe…). Ceci reste une option. C’est systématiquement indiqué sur la fiche programme. Nos certifications éditeurs sont réalisées avec SkillsUp, société du groupe.
Nous délivrons également un certificat de réalisation Enablers à l’issue de chaque parcours suivi avec assiduité.
Quelle est la durée des formations ?
La plupart de nos formations se déroulent sur 1 à 2 jours (7h à 14h). D'autres parcours plus complets, notamment les parcours certifiants ou modulaires (ex. : Data, IA, CRM), peuvent s’étendre sur plusieurs semaines avec un rythme compatible avec une activité professionnelle.
Quel est le niveau requis pour suivre une formation ?
Sauf mention contraire, aucun prérequis technique n’est nécessaire. Des évaluations diagnostiques sont proposées en amont pour ajuster le parcours à votre profil. N’hésitez pas à nous contacter pour des besoins déterminés en termes de niveau des apprenants ou pour adapter la formation à votre secteur ou vos enjeux spécifiques.
Pour ce faire, contactez-nous directement via le formulaire ou par téléphone au 01 83 62 55 08.
Peut-on organiser une formation sur un site ou outil interne à notre entreprise ?
Oui. Nous pouvons adapter nos formations pour qu’elles s’appliquent directement à vos environnements de travail, vos outils métiers, ou vos projets en cours. Cela permet d’être opérationnel plus rapidement et de contextualiser les apprentissages.
Quels sont les formats de formation proposés ?
Nous proposons plusieurs formats selon vos besoins :
- Inter-entreprises : sessions regroupant plusieurs participants de différentes entreprises, idéales pour échanger entre pairs. Voir notre solution “inter-entreprises”.
- Intra-entreprise : formations dédiées à une seule entreprise, avec adaptation au contexte métier et aux enjeux internes. Voir notre solution “intra-entreprises”.
- Sur-mesure : parcours construits à la carte, selon vos objectifs, vos contraintes de planning et vos équipes. Voir notre solution “sur-mesure”.
En présentiel ou à distance : comment se déroulent les formations ?
Nous proposons trois formats :
- Présentiel : dans vos locaux ou dans l’un de nos espaces.
- Classe virtuelle : à distance, en direct avec formateur.
- Mixte (blended learning) : avec une partie en autonomie (e-learning) et des sessions en live.
Qui sont vos formateurs ?
Nos formateurs sont tous des professionnels en activité, experts dans leur domaine (marketing digital, IA, CRM, data, Cybersécurité, outils bureautiques, etc.). Ils interviennent en entreprise. Leur approche est pragmatique, accessible et orientés résultats. Autant professionnels dans leurs expertises que dans le concret du “business quotidien”, ils sont également dotés d’expérience en tant qu’intervenant de formation auprès de professionnels.
Quels supports sont inclus dans les formations ?
Chaque formation inclut :
- le support pédagogique complet (slides, fiches pratiques…) ;
- des exercices pratiques ou des études de cas ;
- un accès éventuel à des ressources complémentaires en ligne (quiz, tutos, vidéos…).
Offrez-vous un accompagnement post-formation ?
Oui. Nous proposons, selon les formations, un suivi post-formation sous forme de sessions de questions-réponses, de hotline pédagogique ou de coaching complémentaire. Cela permet de garantir la mise en pratique des acquis et de répondre aux besoins spécifiques rencontrés après la formation.
Comment s’inscrire à une formation ?
Vous pouvez remplir le formulaire de contact ou nous téléphoner au 01 83 62 55 08. Un membre de notre équipe vous recontactera sous 24h pour construire ensemble le parcours le plus adapté à vos besoins.
Combien de temps à l’avance faut-il réserver une formation ?
Nous vous conseillons de nous contacter au moins 3 semaines à l’avance, surtout pour les formations intra ou sur mesure. Cela nous permet de valider vos besoins, planifier la session avec le formateur le plus adapté et, si besoin, de monter un dossier de financement.
Vos formations sont-elles accessibles aux personnes en situation de handicap ?
Nous adaptons nos formations en fonction des besoins spécifiques des apprenants. En cas de situation de handicap, merci de nous contacter en amont pour organiser les modalités d’accueil.
1 200 €
14 heures
2 jours
Réf ENAB-D07T16097
Prochaines dates
- 22/01/2026 - Distanciel
- 23/01/2026 - Distanciel
- 05/03/2026 - Paris, La Défense
- 06/03/2026 - Paris, La Défense
- 16/04/2026 - Distanciel
- 17/04/2026 - Distanciel
22/01/2026 - Distanciel
23/01/2026 - Distanciel
05/03/2026 - Paris, La Défense
06/03/2026 - Paris, La Défense
16/04/2026 - Distanciel
17/04/2026 - Distanciel
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