Accès e-learning
Mon compte

01 87 66 92 52

Accès e-learning
Mon compte

Formation sur mesure

Concevez une formation 100% alignée avec vos objectifs, vos outils, vos enjeux

Pourquoi choisir cette solution ?

Choisir une formation sur-mesure, c’est faire le choix d’une expérience totalement adaptée à votre réalité terrain. Contrairement à l’inter ou à l’intra-entreprise, ici tout part de vous : vos compétences cibles, vos outils internes, vos enjeux business, vos cas d’usage. Vous co-concevez une expérience de formation unique, efficace et directement utile, avec notre équipe pédagogique et l’équipe d’experts métiers.

C’est la solution idéale si vous souhaitez répondre à une problématique très spécifique, accompagner une transformation interne, accélérer la prise en main d’un nouvel outil ou aligner plusieurs équipes autour d’un même socle de compétences.

Découvrez nos formations

Votre formation sur-mesure avec Enablers

Chez Enablers, nous croyons que les formations les plus efficaces sont celles qui parlent le langage de votre entreprise. C’est pourquoi chaque formation sur-mesure est conçue avec vous, par notre équipe pédagogique et nos experts-formateurs. Le programme, le rythme, les supports, les cas pratiques… tout est défini ensemble.

Chaque parcours sur-mesure peut inclure :

  • un audit de vos besoins et de vos compétences existantes,
  • des cas d’usage issus de votre environnement,
  • des formats hybrides (présentiel, distanciel, e-learning, accompagnement terrain),
  • un suivi post formation adapté à vos réalités opérationnelles,
  • un accompagnement vers nos certifications éditeur le cas échéant.

Nos formateurs conçoivent des parcours qui correspondent à votre métier, à vos contraintes, à vos enjeux. Et parce qu’un plan de formation efficace se mesure dans la durée, nous assurons un accompagnement post-formation personnalisé pour aider chaque participant à appliquer concrètement les bonnes pratiques dans son quotidien professionnel. Au-delà de supporter les équipes dans l’implémentation des bonnes pratiques post formation, nous mesurons l’efficacité et l’impact de la formation à échéance.

Découvrez nos formations
Questions fréquentes
Oui, le suivi post-formation est un élément central de l’approche sur-mesure. Au-delà de la formation elle-même, un accompagnement personnalisé aide chaque participant à appliquer concrètement les bonnes pratiques dans son quotidien professionnel. Ce suivi permet de mesurer l’efficacité et l’impact réel de la formation à échéance, en évaluant la progression des compétences et les résultats opérationnels obtenus. Des points réguliers avec les managers et les participants permettent d’identifier les éventuels blocages et d’ajuster les pratiques si nécessaire. Cette dimension d’accompagnement dans la durée distingue la formation sur-mesure d’une simple session de transfert de connaissances ponctuelle.
C’est précisément l’un des cas d’usage les plus pertinents de la formation sur-mesure. Lorsqu’une entreprise déploie un nouvel outil, restructure ses processus ou engage une transformation digitale, la formation sur-mesure accompagne le changement de façon ciblée. Elle permet d’aligner plusieurs équipes autour des nouvelles pratiques, de réduire les résistances au changement et d’accélérer la prise en main opérationnelle. Le programme est construit pour répondre à la problématique spécifique de la transformation en cours, avec des jalons de progression et un suivi post-formation qui mesure l’adoption réelle des nouvelles méthodes. C’est un levier stratégique pour sécuriser la réussite de vos projets de transformation.
La formation sur-mesure offre une grande flexibilité en termes de taille de groupe. Les effectifs sont définis en fonction de vos contraintes organisationnelles et des objectifs pédagogiques visés. Des groupes restreints favorisent un accompagnement individualisé et des échanges approfondis, tandis que des sessions plus larges permettent d’aligner un plus grand nombre de collaborateurs rapidement. La constitution des groupes tient compte du niveau de départ, des fonctions et des enjeux de chaque participant pour garantir une dynamique productive. Il est aussi possible de prévoir plusieurs sessions successives pour couvrir l’ensemble d’un département ou d’une organisation, avec un programme cohérent qui assure un socle commun de compétences.
Les formations sur-mesure mobilisent une palette variée de méthodes pédagogiques pour s’adapter aux différents profils d’apprenants. On retrouve des ateliers pratiques basés sur vos cas réels, des mises en situation collaboratives, du e-learning pour renforcer les acquis à votre rythme et de l’accompagnement terrain pour ancrer les pratiques dans le quotidien. Les formateurs experts adaptent leur approche en fonction du niveau du groupe et des objectifs visés. Le format hybride permet de combiner les avantages du présentiel, avec ses interactions directes, et du distanciel, avec sa flexibilité. Cette diversité pédagogique maintient l’engagement des participants et favorise une mémorisation durable des apprentissages.
La conception commence par un audit approfondi de vos besoins, de vos compétences existantes et de vos objectifs de progression. L’équipe pédagogique et les experts métiers travaillent ensuite avec vous pour définir le contenu, le rythme et les modalités de la formation. Chaque parcours peut combiner différents formats : présentiel, distanciel, e-learning ou accompagnement terrain. Les supports pédagogiques sont créés spécifiquement pour votre contexte, avec des exercices et des mises en situation tirés de votre environnement. Cette phase de co-construction garantit que le programme parle le langage de votre entreprise et traite les problématiques réelles auxquelles vos équipes font face au quotidien.
Une formation sur-mesure part entièrement de votre réalité terrain. Contrairement aux formations catalogue, elle est co-conçue avec votre équipe pour répondre à vos compétences ciblées, vos outils internes et vos problématiques business. L’audit préalable permet d’identifier précisément les écarts de compétences et de construire un programme parfaitement aligné avec vos objectifs opérationnels. Les cas pratiques sont directement issus de votre environnement professionnel, ce qui garantit une application immédiate des apprentissages. Le rythme, les supports et les formats sont définis ensemble pour s’intégrer naturellement dans le quotidien de vos collaborateurs. Cette approche maximise la pertinence de chaque minute passée en formation.
Les résultats d’une formation sur-mesure se mesurent directement dans la performance opérationnelle des équipes. Les collaborateurs acquièrent des compétences immédiatement applicables, car les cas d’usage traités correspondent exactement à leurs missions quotidiennes. On observe généralement une montée en autonomie plus rapide, une meilleure maîtrise des outils internes et une réduction des erreurs récurrentes. L’alignement des équipes autour d’un socle de compétences commun favorise également la collaboration et la cohésion. Au-delà de la montée en compétences technique, le suivi post-formation personnalisé permet de mesurer l’impact réel sur l’activité et d’ajuster les pratiques dans la durée pour ancrer les bonnes habitudes.
Besoin d'aide ?
Nos équipes sont à votre disposition pour toute question.
Nous contacter